- الماجستير المصغر في الموارد البشرية (HR Mini-MBA)
- استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
تخطيط الموارد البشرية ومهارات إعداد موازنة القوى العاملة واعداد سياسات الموارد البشرية
- الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الاهداف التنظيمية
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والتعويضات والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
الإدارة الاستراتيجية والتخطيط في الشبكة اللوجستية – النقل والإمداد
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ,استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية في التعليم والتدريب
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتطوير الاداري
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
ادارة الموارد البشرية
النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
إجراء المقابلات, استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء
تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
تقنيات التوظيف والتطوير وإدارة الأداء وسياسات التحفيز
تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
- تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
إعداد المدربين “TOT”
- شهادة التدريب والتطوير المهني
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء
الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه
مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن (المزايـا والتعويضـات)
استخدام البرامج الإلكترونية في إدارة التوظيف وتخطيط وتحليل القوى العاملة
الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
التحليل الوظيفي وأبعاد العملية الإدارية
التمييز في إدارة التقييم والإختبارات الوظيفية
الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الاهداف التنظيمية
اخصائي الموارد البشرية المحترف
إعداد وتأهيل اخصائي التدريب
إدارة وتحديد الاحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب
تصميم ووضع سياسات ونُظم الأجور والمزايا
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
(CIPD) في ادارة الموارد البشرية
المهارات الإدارية المتقدمة للمساعدين الإداريين
الارشاد الاكاديمي
دورة الموارد البشرية الإلكترونية: أحدث التوجّهات والتطبيقات
تصميم الداشبورد عن طريق الإكسل
إعداد أخصائي التدريب
برامج الموارد البشرية والتدريبcrdtraining2022-12-16T18:37:04+03:00