برامج التطوير والتدريب

إدارة الوقت وتسهيل إجراءات العمل

الكتابة الفعالة وصياغة الكتب الرسمية

إدارة الاولويات وفن السيطرة على ضغوط العمل

مهارة إعداد وكتابة التقارير ومحاضر الاجتماع الادارية

مهارات التواصل في بيئة الاعمال

تطوير أساليب العمل وتبسيط الإجراءات

مهارات التعامل مع المراجعين وذوي الاحتياجات الخاصة

فن التأثير في الإلقاء ومقابلة الجمهور

الذكاء الوجداني ومهارات التواصل في العمل

مهارات العمل الجماعي والتعاون والعمل كفريق

إدارة المخاطر في الموارد البشرية

النظم والممارسات الحديثة في إدارة شؤون الموظفين

تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية

حسن إستخدام قوانين الموارد البشرية مع الموظفين

إدارة الوقت وضغوط العمل

المهارات التنظيمية والسلوكية في العمل الوظيفي

السلوك الوظيفي

التطور المهني والابتكار في العمل

التوجه الإداري المتقدم لتطوير نظم العمل وتبسيط الإجراءات

التفكير الإبداعي وتنظيم الوقت

تطوير نظم الشئون الإدارية

تنمية الذات والتعامل مع الرؤساء والموظفين

استراتيجية الإقناع والتأثير

أسرار التفكير الإيجابي

التفاوض الفعال

أدوات الإبداع الأربعة

مهارات حسن التعامل واستقبال المراجعين والتعامل مع الشكاوى

التحليل الوظيفي والتقييم للوظائف

تدريب وإعداد المدربين

الماجستير المصغر في الموارد البشرية (HR Mini-MBA)

استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

تخطيط الموارد البشرية ومهارات إعداد موازنة القوى العاملة واعداد سياسات الموارد البشرية

الابداع والتميز في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري

الإدارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

الاستراتيجيات المتقدمة في الاختيار والتوظيف والتعويضات والنظم التأديبية وانهاء الخدمة

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات

التميز والكفاءة في إجراء المقابلات ,استقطاب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتطوير الاداري

المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين

إدارة الموارد البشرية

النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

إجراء المقابلات, استقطاب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء

تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية

تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء

تطوير انظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

تقنيات التوظيف والتطوير وإدارة الأداء وسياسات التحفيز

تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء

الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه

دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن (المزايـا والتعويضـات)

استخدام البرامج الإلكترونية في إدارة التوظيف وتخطيط وتحليل القوى العاملة

الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية

التحليل الوظيفي وأبعاد العملية الإدارية

التمييز في إدارة التقييم والإختبارات الوظيفية

لتحقيق الاهداف التنظيمية

اخصائي الموارد البشرية المحترف

تصميم ووضع سياسات ونُظم الأجور والمزايا

المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية

( CIPD) في إدارة الموارد البشرية

المهارات الإدارية المتقدمة للمساعدين الإداريين

الارشاد الاكاديمي

الموارد البشرية الإلكترونية: أحدث التوجّهات والتطبيقات

تصميم الداشبورد عن طريق الإكسل

اعداد الخطط التدريبية ومهارات منسق التدريب

اعداد مدرب ( تمهيدي )

اعداد مدرب ( متقدم )

إعداد أخصائي التدريب

إعداد المدربين “TOT”

شهادة التدريب والتطوير المهني

تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب

إعداد أخصائي التدريب والتطوير (المحاضر)

مهارات العرض والإلقاء

الابداع والجودة الشاملة في التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الاهداف التنظيمية

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي

الابداع والجودة في التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي

إعداد وتأهيل اخصائي التدريب

إدارة وتحديد الاحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب

مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية

تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية

إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية في التعليم والتدريب